Приоритетные направления работы
1. Реализация образовательной программы и адаптированной образовательной программы в соответствии с ФОП ДО
3. Реализации региональных составляющих федерального проекта «Образование»:
«Успех каждого ребенка»
- реализуется путем увеличения охвата дополнительным образованием детей в возрасте от 5 до 7 лет. Доля детей в возрасте от 5 до 7лет, охваченных дополнительным образованием на бесплатной основе, составляет –81%. В соответствии с запросом детей и родителей (законных представителей) с 2023 года реализуются платные дополнительные услуги: «Группа продленного дня», «Группа присмотра и ухода», «Крепыш», «Родные напевы». С 2024 года - «Английский для малышей», «Познавайка», «Ритмика», «Рукоделкино»;
«Поддержка семей, имеющих детей»
- реализуется путем предоставления услуг психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям (законным представителям) детей в рамках консультационного пункта, где оказываются услуги для родителей, воспитывающих детей, не посещающих дошкольное образовательное учреждение, что способствует созданию единого образовательного пространства, обеспечению исполнения государственных гарантий, направленных на удовлетворение потребностей всех участников образовательных отношений;
- согласно приказу Министерства образования и науки Алтайского края № 1209 от 02.12.2024 «О внедрении программы просветительской деятельности для родителей (законных представителей) детей, посещающих ДОО на 2024 г», включены в список региональной пилотной площадки;
«Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации»
- в течение трех лет проводится фестиваль военной песни «Наследники победы» среди детей дошкольного возраста с привлечением родителей; проводятся праздники, развлечения, досуги в соответствии с комплексно- целевой программой по этнокультурному воспитанию дошкольников;
«Экология за нами!»
- при поддержке родителей и педагогов воспитанники включаются в социальные акции. Так, например в 2023 и 2024 году детский сад принял участие в краевом экологическом социально значимом проекте «Экология за нами» и занял 2 место среди образовательных организаций г. Рубцовска.
«Внедрение системы наставничества»
- в ДОУ разработана локальная документация по организации наставничества, сформирована наставническая пара «Опытный педагог – молодой специалист», разработана персонализированная программа наставничества.
«Молодые профессионалы»
- ведется целенаправленная работа по повышению мотивации сотрудников к непрерывному самообразованию, к высокопрофессиональному и творческому труду, путем повышения квалификации педагогов в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного образования.
