Гимн профсоюзов России

Музыка Г. Макагоновой

Слова В. Резвой

1. Профессий в мире множество, их трудно выбирать.

Но все-таки сложнее в них высот нам достигать.

Взысканья, поощрения и отпускные дни.

Когда права нарушены, помогут они нам.

Припев: Профсоюзы, профсоюзы множат в коллективах узы

В них наше право, в них наша сила,

Ими гордится всё учительство России!

2. На труд в России права есть у каждого, друзья!

Здесь без работы профсоюзов обойтись нельзя!

Поможет быть уверенными, укрепит нам силы

Временем проверенный наш профсоюз России!

Припев: Профсоюзы, профсоюзы множат в коллективах узы

В них наше право, в них наша сила,

Ими гордится всё учительство России!

3. Работает согласно всем законам профсоюз.

Несет профком в первичках основной работы груз:

Контроль за соблюдением рабочих договоров

И решением трудовых случающихся споров.

Припев: Профсоюзы, профсоюзы множат в коллективах узы

В них наше право, в них наша сила,

Ими гордится всё учительство России!

 

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад №19 "Рябинка" Никитина Ирина Сергеевна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профсоюзная организация МБДОУ Детский сад № 19 «Рябинка» существует с 1978 года.

На 1 марта 2024 года всего работников -83, из них членов профсоюза 73, что составляет 88 % от общего числа сотрудников.

Основной деятельностью нашей первичной Профсоюзной организации является защита прав и интересов работников образования.

Состав профгруппы МБДОУ "Детский сад № 19 "Рябинка"

Председатель профсоюзного комитета - Никитина Ирина Сергеевна

Заместитель председателя профсоюзного комитета - Загурская К.В.

Молодежный совет -Пахомова Я.С., Выродова Ю.Д.

Члены комиссии по трудовым спорам - Фатнева Н.А., Самарина Т.И.

Ответственные за прием в Профсоюз -Тырышкина Т.А, Мулина С.И.

Уполномоченный по охране труда - Демченко Ю.В.

Члены ревизионной комиссии - Ражева Е.Н., Мазаева О.А., Нескоромных И.Н.

Культурно-массовая и физкультурная работа: Аброськина Т.Н., Русакова И.В., Куклина О.И.

Цель первичной профсоюзной организации

МБДОУ  "Детский сад № 19 "Рябинка":

Реализация с работодателем уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза и социальных интересов членов их семей.

Задачи первичной профсоюзной организации

МБДОУ "Детский сад № 19 "Рябинка":

— представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий и использования рабочей силы, организации производства и быта, социальных и материальных гарантий;

 — осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среде, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, социальной защиты работников организации, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений, других нормативных актов, затрагивающих и регламентирующих интересы и права работников МБДОУ;

 — ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор, содействует реализации прав и осуществляет контроль за выполнением обязанностей сторонами коллективного договора;

— осуществлять общественный контроль за обеспечением здоровых и безопасными условиями труда, контролировать использование средств на эти цели;

 — участвовать в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, оказывать членам профсоюза бесплатную правовую помощь ;

— организовывать оздоровительные и культурно-массовые мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействовать с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

— организовывать проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций и других массовых акций в защиту прав членов профсоюза;

— содействовать в организации страхования членов профсоюза от несчастных случаев, пенсионного обеспечения (в том числе негосударственного), санаторно-курортного лечения и отдыха;

— организовать прием в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства;

— проводить информационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности первичной профсоюзной организации, ее органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза.

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.

• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

• Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

• Правовую и юридическую помощь.

• Организацию отдыха работников и их детей.

• Организацию и проведение культурных мероприятий.

• Материальную помощь работникам.

 Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Нормативные документы

Коллективный договор МБДОУ "Детский сад № 19 "Рябинка" города Рубцовска на 2021 -2024 г. (Файл)

Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ "Детский сад № 19 "Рябинка" (Файл)

О членстве в Профсоюзе неработающих пенсионеров (Файл)

 

  Что  такое Профсоюз? (Файл)